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Retour sur le séminaire RIF de juin, 1er temps fort de l’année : l’humain et la performance comme axe d’engagement
« L’avenir n’est pas ce qui va arriver, mais ce que nous allons faire ». La citation du philosophe Henri Bergson pose sans détour l’énergie déterminée et engagée de ce 1er temps fort de l’année pour le groupe RIF.
Une année rythmée par 3 événements aux formats différents : juste avant l’été, un séminaire sur 24 h ; en octobre, une rencontre à mi-parcours sur ½ journée ; en décembre, un repas de fin d’année pour honorer l’instant, consolider la cohésion. Cette volonté de maintenir le lien entre des équipes réparties sur différents sites (Lyon, Bourgoin-Jallieu, La Tour-du-Pin), de partager en transparence constats, points d’amélioration et objectifs, signe l’ADN de RIF qui place l’humain et la performance au centre de ses essentiels.
Le 13 juin dernier, le séminaire RIF fut l’occasion de proposer une rétrospective sur la performance passée, sur le chemin parcouru, mais aussi, en écho aux modes de fonctionnement déployés, de mettre en perspective les valeurs prônées et celles réellement incarnées par RIF, de réfléchir ensemble, afin de poser collectivement une ligne de conduite vertueuse et efficiente des ambitions à venir.
Ne jamais se contenter, avancer en continu vers toujours mieux et encore mieux, tout en partageant instants de convivialité, dans des environnements stimulants et d’une grande beauté… Oui, chez RIF, l’intelligence émotionnelle occupe une place tout aussi fondamentale que la performance économique.
Alors, sans être hédoniste, quoi de mieux qu’un événement qui maille travail, dégustation, sport et temps de convivialité autour d’une table, pour donner sens à la pensée de Steeve Jobs : « Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe ».
5 temps forts pour un séminaire isérois pas tout à fait comme les autres !
Quoi de plus stimulant et inspirant que de travailler, d’analyser, de co-créer et de partager dans un environnement porteur qui offre de multiples occasions d’émerveillements ?
Le 13 juin dernier, les collaborateurs et les cofondateurs du groupe RIF se sont tous retrouvés – après un peu plus d’une heure de route ensemble dans 2 navettes spécialement attribuées pour l’occasion – à Voiron pour vivre le séminaire RIF 2025. Une journée déjà promesse de bien des aventures, concoctée d’une main de maître par BackPack, une agence qui s’est donnée comme leitmotiv de réinventer la notion même de teambuilding en France. Pari réussi et aventure aussi nourrissante pour l’esprit et les sens pour les 15 membres de RIF, rassemblés pour cette rencontre professionnelle des plus inédites.
Constats, chiffres, objectifs, points forts et axes d’amélioration : une matinée atelier sous le signe de la transparence
Léa, Laurine, Gwenola, Frédéric, Élise, Adam, Sophie, Sylvie, Nicolas, Jordane, côté équipe, et Fabienne, Réjane, Olivier, côté cofondateurs, nous étions réunis pour une matinée de travail au sein des Caves de Chartreuses. Et ce, afin de faire un point sur le chemin parcouru, mais aussi sur les perspectives et ambitions à venir.Constats, chiffres, objectifs, points forts et axes d’amélioration : une matinée atelier sous le signe de la transparence
Car, pour que la performance soit au rendez-vous, il est crucial que la transparence, levier de confiance, d’engagement et de cohésion, soit aussi de mise. Pas de langue de bois, ni de non-dits : la rétrospective de l’année, son analyse, ont été l’occasion pour la direction de pointer quelques avancées, des points forts, de mettre en évidence les axes d’amélioration à ne pas négliger ainsi que les perspectives communes visées pour avancer ensemble sur le chemin de l’amélioration continue.
Nos valeurs prônées sont-elles réellement incarnées au quotidien auprès de nos clients, partenaires ? Les objectifs communs visés ont-ils été atteints ? La culture client si chère à RIF est-elle appliquée de façon homogène sur tous les sites, par chacun des collaborateurs ? Être ambassadeur RIF, est-ce réellement une posture incarnée ou juste envisagée ? … Autant de sujets sur les résultats, la façon même de mener et de vivre son métier de l’immobilier (syndic, gestion locative, transaction) au sein de RIF, et les challenges à relever individuellement et de façon collective ont été abordés, analysés, partagés, brainstormés.
Et pour conclure cet atelier collaboratif très interactif, réveil des sens et des papilles avec une visite du musée, des caves, suivie d’une dégustation de Chartreuse. L’occasion d’une exploration immersive de 2 500 m² dans l’histoire et le savoir-faire des moines chartreux.
Une après-midi sous le signe du soleil, du sport, quand le travail d’équipe s’incarne aussi sur le lac de Paladru !
Après un déjeuner savoureux et raffiné à la table de la Maison Chavant à Voiron, l’ensemble des équipes RIF et les cofondateurs ont été acheminés pour une après-midi sportive dans un environnement d’une beauté naturelle remarquable, le lac de Paladru.
Au programme, un challenge d’aviron et beaucoup de bonne humeur. Cette initiation à ce sport qui repose notamment sur la parfaite synchronisation d’un travail d’équipe, pour que l’embarcation glisse avec fluidité et efficacité, fut l’occasion de mettre en pratique la cohésion et l’engagement collectif.
« Une magnifique expérience sous une météo idéale. Nous étions 3 bateaux de 4, 4 et 5 personnes. Un challenge très convivial, qui a permis de faire la coordination de petits groupes. Un lieu naturel apaisant et magnifique et une ambiance aussi bienveillante que récréative. L’aviron requiert pour que cela marche une certaine coordination, de l’entraide, ça rejoint les valeurs d’engagement professionnel et de cohésion de groupe qui sont chères à RIF » – Olivier Genin.
Après l’effort le réconfort, un apéritif prétexte à la remise des prix du challenge est venu conclure cet après-midi intense en émotions.
Une soirée tout en délices partagés, la convivialité au menu !
Et pour prolonger l’événement dans un esprit de délicieux partages, dans un cadre tout aussi agréable que charmant, chacun s’est retrouvé à l’hôtel des Bains à Charavines.
Véritable institution culinaire, cette table authentique et généreuse qui propose de la bistronomie raffinée est dirigée depuis 60 ans par la famille Perino. Une soirée gourmande qui conclut avec élégance une journée mémorable et très appréciée par l’ensemble des équipes RIF.
« Tout le monde est reparti ravi, l’objectif a été clairement atteint car chacun a pu se rapprocher, créer et renforcer du lien hors contexte classique et quotidien » – Olivier Genin.
Après une nuit à l’hôtel Beau Rivage et un petit déjeuner tous ensemble, l’ensemble des personnes a été ramené par les 2 navettes sur ses sites respectifs.
« Certains veulent que ça arrive, d’autres aimeraient que ça arrive et quelques-uns font que ça arrive », nous partage l’immense sportif Michael Jordan. Assurément, voici des mots qui font écho avec force et sens à l’état d’esprit de RIF, engagé chaque jour davantage dans l’amélioration continue au service de la performance humaine et économique de son organisation.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre groupe ? Vous désirez être accompagnés à Lyon, Bourgoin-Jallieu ou à La Tour-du-Pin par des équipes soudées, engagées, à l’écoute de vos besoins (gestion de copropriété, gestion locative ou transaction) ? Contactez-nous !